9月16日上午，广州轻工集团在轻工大楼5楼会议室举行轻出公司、三角公司推行经理层任期制和契约化管理（职业经理人）签约仪式。集团公司党委书记、董事长曾郴湘出席并作重要讲话。会议由集团公司党委副书记、副董事长、总经理林虎主持，广州轻工集团相关管理人员、轻出公司和三角公司领导班子及中层以上管理人员出席了会议。
图1：集团公司党委副书记、副董事长、总经理林虎主持签约仪式
图2：集团公司党委副书记、工会主席朱英毅宣读任命文件
集团公司党委副书记、工会主席朱英毅宣读三角公司提级管理决定及班子成员任命决定：任命谢侃武同志为三角公司党支部书记、董事长，肖翼辉同志兼任三角公司纪检专员，李新华同志为三角公司董事、副董事长、总经理，杨光政同志为三角公司副总经理。
图3、4：三角公司职业经理人签约仪式
图5：三角公司经理层任期制和契约化签约仪式
集团公司党委副书记、工会主席朱英毅宣布轻出公司班子任命决定：任命朱璞真同志为轻出公司党委副书记、副董事长（负责轻出公司全面工作），翟辉同志为轻出公司副总经理。
图6、7：轻出公司经理层任期制和契约化签约。
图8：三角公司董事、副董事长、总经理李新华作任职讲话。
三角公司副董事长、总经理李新华作任职讲话时表示，重组后的三角公司将优先向厨房电器和环境电器发力，通过实施“新模式、新渠道、新生态”的三新战略和“电商破局、线下统筹、商业发力、海外扬帆”的“四轮驱动”营销渠道布局，实现存量市场增长与增量市场突破。将承接好轻出公司三角钻石品牌的接力棒，让五十五年的老品牌焕发新活力，为实现广州市老城市新活力、四个出新出彩，贡献力量。
图9：三角公司党支部书记、董事长谢侃武作表态讲话。
三角公司党支部书记、董事长谢侃武作表态发言时表示：三角公司充分认识到集团公司提级管理的使命感和责任感，是难能可贵的历史发展机遇；三角公司将充分发挥职业经理人行业市场的优势作用，不断深化健全市场化和专业化经营机制，打造一支能拼能干的专业化队伍；同时，三角公司党支部将持续做好廉洁自律，落实好党风廉政建设，坚持党建引领，推动老品牌出新出彩，带领三角公司共创三角牌、钻石牌更加美好的未来。
图10：轻出公司党委副书记、副董事长朱璞真作表态讲话。
轻出公司党委副书记、副董事长朱璞真作表态发言，谈到了三点感想：一是“服从和感谢”。将坚决服从集团的工作部署，也衷心感谢集团领导的信任，定将不负重托，不辱使命！二是“责任和担当”。将会以习总书记对国企干部的20字要求作为自己的行动准则，敢于斗争，敢于把轻出公司打造成为区域领先的供应链综合服务商的使命扛在肩上。三是“信心”。轻出公司历经65年风雨仍屹立不倒，靠的是四个方面的支撑，第一，是老一辈轻出人打下良好的物质基础和商业信誉，形成扎实的发展基础；第二，是积累了丰富的渠道资源和客户资源，形成良好的竞争优势；第三，是广州轻工集团的大力支持，带领轻出营造了风清气正的干事创业环境，和正向激励的改革创新氛围；第四是，轻出有一批高素质的专业骨干队伍，形成公司高质量发展的中坚力量。
未来三年，轻出公司将继续以党建为引领，稳住出口，加强进口，引入人才，同时要精兵简政，提升效率，积极探索资本运营新道路，实现公司营收和利润双增长！
图11：集团公司党委书记、董事长曾郴湘作重要讲话。
曾书记代集团公司党委领导班子，对五位履新干部表示热烈的祝贺，并就深化改革推动企业高质量发展提出了三点意见：一是认清形势，统一思想，深化对任期制和契约化管理的认知。通过机制改革，增强员工的责任感、使命感，激发工作活力和积极性，提升效率，促进国有资产保值增值。二是坚定信心，锚定目标，坚定不移做实做强做优主业。要树立清发展理念，融入双循环格局；要聚焦用户需求转变，加快智能制造转型；要保持底线思维，不断完善风险管控体系。三是抓住机遇，迎难而上，凝聚跨越式发展的强大活力。要求各级党员干部锻造忠诚信仰，修身养性，做好带头表率作用；要求企业加快形成融合文化，通过引入人才为企业带来业务理念，管理模式和工作方式新的碰撞，逐步完善用人机制；要求全体职工干部狠抓贯彻落实，捕捉战略机遇，一鼓作气把改革推向前进，做出不负党和人民的扎实业绩。
推行任期制和契约化管理是顺应国企改革发展大势的现实需要，是激发内生动力的关键举措，是实现高质量发展的必然要求。本次签约仪式圆满成功，标志着轻出公司、三角公司的任期制和契约化管理制改革迈出关键一步。轻出公司、三角公司将抓住历史机遇，牢记使命，肩负重责，力争实现企业管理和经营业绩的双提升，为广州轻工集团实现跨越式高质量发展凝聚强大动力！